當國家專精特新“小巨人”企業福建順昌虹潤精密儀器有限公司，當選中國儀器儀表行業協會副理事長單位，公司董事長林善平當選協會副理事長時。不少人發出疑問：這家扎根閩北山區的民企，憑什么在全國7000多家同行中嶄露頭角？董事長林善平那句“人有我無，人無我有”的幽默回應，看似簡單，實則道破了虹潤穿越行業周期、鑄就核心競爭力的深層邏輯。

30 年來，虹潤始終扎根儀表主業，拒絕“脫實向虛”的跨界誘惑，在追求短期效益的浮躁風氣中保持定力。從技術研發到生產制造，始終以“做世界一流儀表”的雄心與匠心打磨產品，專注核心領域的技術迭代與品質提升，用 “心無旁騖做實業” 的堅守穿越行業周期。

在喧囂的市場競爭中，虹潤的“無”顯得格外清醒。沒有業務員團隊，年產100多萬臺儀表、占據全國近三分之一市場份額的訂單卻能“自動上門”，這背后是對產品力的絕對自信——無需靠推銷“吆喝”，品質自會說話。品質是虹潤的生命，虹潤不做質量“三包”承諾，并非對售后的輕視，而是將功夫下在前端，把服務嵌入全流程，讓產品返修率控制在1‰以內，98%以上的準時交貨率，用實打實的可靠性替代空洞的承諾。更難得的是，20年無產品質量、經濟官司糾紛，也沒有員工投訴公司，這份“清凈”，正是對“質量即生命線”最有力的注解。無和有，虹潤是如何做到的？

一、“四不做” 的戰略堅守，“無”的減法智慧

（一）不做房地產開發：面對房地產等 “來快錢” 領域的跨界誘惑，始終堅守實業賽道，拒絕短期利益的干擾；

（二）不做多元化經營：30 年深耕儀表主業，心無旁騖拒絕 “脫實向虛”，不貪大求全，避免精力分散，專注核心領域突破；

（三）不做上市圈錢：摒棄資本運作的短期浮躁，專注企業長期價值沉淀與核心技術研發，夯實實業發展根基；

（四）不做虛假宣傳與推廣：沒有業務員團隊，不靠推銷 “吆喝”，只作正常的產品宣傳，以產品品質和真實服務贏得市場，讓訂單 “自動上門”。

二、七大核心發展優勢，“有” 的加法實踐

（一）科技創新：構筑行業技術高地

虹潤的“有”，透著一股厚積薄發的底氣。作為南平市唯一的院士專家示范工作站，在上海、南京設立研發中心，科技實力的積累從未停歇，在很多技術領域實現重大突破。公司是國家高新技術企業、國家專精特新“小巨人”企業、國家知識產權優勢企業、國家智能制造標準應用試點企業，摘得中國機械工業科學技術獎二等獎。公司擁有500多項國家專利及100多項軟件著作權。公司承擔了中央引導地方科技發展資金、國家重點新產品、國家火炬項目計劃、國家重點產業振興項目，國家創新基金項目、國家中小企業發展專項資金項目等七項國家專項。主持或參與制定110項國家標準，其中第一起草人的有10項:5項智能制造標準、4項顯示控制儀表標準、1項軍用標準,還深度參與18項軍用標準、2項航天標準、8項國際標準。公司董事長林善平應邀在中國航天大會標準化論壇作報告，接受德國標準化學會與韓國科學院邀請參與國際標準制定，以專業話語權推動行業規范升級，助力中國儀表工業向全球價值鏈高端邁進。嚴格按照IS09001標準建立了質量管理體系，獲得工信部兩化融合管理體系認證、國際SIL功能安全認證、國際HART認證、歐盟CE認證、德國萊茵認證，國家強制性3C認證。從智能制造到軍用標準，從航天領域到國際標準，虹潤用自主核心技術，在行業標準制定中爭取到了話語權——這正是“一流企業做標準”的生動實踐。

（二）智能制造：打造高效生產體系

以10年磨一劍之功,從2011年開始著力標準化、信息化、自動化"三化融合"攻堅,先后建成生產過程管控中心、倉庫信息化管理系統、全自動IC軟件燒錄生產線、自動貼片印刷生產線、自動焊接機器人、自動光學檢測系統、儀表自動校驗系統、工裝治具自動制作系統、個性化產品標簽定制系統、成品信息化管理系統,使虹潤制造完成了從原材料供應、生產過程操作管控到成品處理的10大智能系統升級,全流程實現可集成、可視化、可追溯、可調節、可定制。這套至今仍在迭代升級的“三化融合”系統，背后是“做世界一流儀表”的雄心與匠心。

（三）智能客服：重塑售后服務生態

虹潤秉持“客戶滿意是我們不斷的追求”理念,聚焦客戶服務痛點,打造“可辦公、可現場、可追溯、可上云、可調換”的智能客服系統,樹立工業服務新標桿。“五可”系統借助數字化工具、專業團隊等實現全流程服務保障。可辦公，通過全流程信息化，實現客戶服務數字化閉環;可現場，依靠專業工程師團隊,極速解決各類棘手問題;可追溯，構建全場景透明體系;可上云，以云平臺打破時空限制,提升服務便捷度;可調換，以“剛性交期履約”與長期保修承諾,提供全生命周期保障。“五可”智能客服系統助力虹潤嚴控返修率、提升交貨率。未來,虹潤將堅守服務鐵律,讓服務為信任加分。

（四）品種齊全：提供完整產品鏈

虹潤生產數顯儀表與溫控器、無紙記錄儀、嵌入式采集工作站、環境監測儀表、水質在線監測儀、隔離器與溫度變送器、電量儀表與變送器、可編程控制器、過程校驗儀、傳感器與變送器等十大系列近千種產品，品種齊全、選型便捷，可提供一站式解決方案。打破國際技術壁壘，成功開發出國際領先產品嵌入式采集控制工作站，集數據采集與記錄功能，搭載數據云方案，PLC 設備驅動，全面支持 4G、WiFi、RS485、以太網等多制式通訊，內置外配組態軟件可快速搭建小型智能化管控中心。產品獲得嵌入式數據采集工作站組網系統、數據采集工作站、無紙記錄儀、智能化控制器、巡回檢測顯示方法及裝置等5項國家發明專利；主持起草通信系統多通道數據采集控制終端規范軍用標準，物聯網智能記錄儀表通用技術條件國家標準，以及空間數據與信息數據傳輸系統等2項航天標準，參與國際5G標準制定；取得嵌入式數據采集控制工作站以及HRStudio畫面組態軟件等4項相關軟件著作權。虹潤技術已達國內、世界先進水平，是顯示控制儀表行業的單項冠軍企業，每年為中國生產裝備國產化提供100多萬臺高性能的智能化儀表。為生產裝備提供傳感、變送、顯示、控制、運算、分析、記錄、通訊等儀表產品，為國家裝備實現數字化、網絡化、智能化，打破歐美日的技術與價格壟斷，為促進國家重大裝備國產化、保障國家重要部門信息安全作出了重要貢獻。

（五）高端用戶：為現代化建設服務

 虹潤產品應用于眾多國內外高端用戶：應用于神舟飛船、嫦娥探月工程,酒泉衛星發射中心,空空導彈恒溫控制系統,靈巧通信衛星系統,原子能反應堆,航天實驗,水下魚雷,中國船舶等軍工項目。以及高鐵、核電、航空C919飛機、中國科學院、清華大學等國內重點項目。

在國際市場,已應用于美國微軟、瑞士ABB、德國蒂森克虜伯、西門子、日本日立等幾十家世界500強公司。產品廣泛運用于航天航空、軍工、核電、高鐵、船舶、石油石化、裝備制造、農業環保等領域，市場拓展卓有成效，“虹潤”商標被國家工商局認定為“中國馳名商標”。

（六）工匠精神：塑造員工精神內核

虹潤最大的競爭優勢在于工匠精神。虹潤用中國優秀傳統文化、紅色文化和創新文化“三化合一”打造虹潤企業的工匠文化，大力推進企業管理的標準化、信息化、自動化“三化融合”。企業文化與企業管理這兩個“三化融合”形成合力，形成具有虹潤特色的工匠精神，是虹潤制勝的法寶。

公司打造團結一致、斗志昂揚的隊伍，工齡20年以上員工占25%，10年以上員工占50%，離職率長期保持在1%的低位水平，經過30年努力，虹潤培養了一大批兢兢業業，任勞任怨，勤勤懇懇的員工，他們可以獨當一面，在很多崗位上發揮了自己的力量，做出貢獻。他們已經成長為虹潤公司的中堅力量，是虹潤最寶貴的財富。人才隊伍的建設使得企業發展有了強有力支撐，為可持續發展注入創新原動力。

全國總工會授予虹潤公司“全國模范職工之家”稱號，福建省委授予公司福建省50家“全省民營企業黨建先進單位”。溫暖的虹潤使一批優秀人才在這里展露鋒芒，脫穎而出。公司辦公室主任楊飛被評為“全國勞動模范”“120位福建省優秀黨務工作者”“福建省勞動模范”“南平市第六次黨代會代表”；公司技術副總監陳志揚是全國標委會TC124/SC8副主任委員，被評為福建省勞動模范，建立了省勞模示范工作室。在虹潤，先后有6位員工獲得國家和省市縣勞動模范稱號。

（七）誠信經營：依法踐諾筑根基

虹潤構建完善誠信體系，無論是對用戶、供應廠商還是員工，始終堅守依法依規底線，秉持誠信經營理念。企業當秉持誠實守信的契約精神，誠信更是支撐企業行穩致遠的關鍵環節。務實奠定發展根基，誠信鑄就經營根本。從三方面而言：其一，依法經營，按章納稅。虹潤從成立伊始，嚴格遵守法律法規，按章納稅。其二，對客戶和供應商講誠信。公司對客戶不僅提供優良產品，而且還提供優質的服務，對供應商從不拖欠貨款，公司近20年連續被福建省市場監督管理局授予“守合同重信用單位”。其三，對員工講誠信。公司不斷提高員工收入，骨干員工還享受凈利分紅；給全體員工除辦五險一金外還辦商業醫療保險、工會醫療互助；全體員工每年旅游或體檢；每月發放各種福利……

細究虹潤的“無”與“有”，實則是一場深刻的辯證：“無”是減法，減去浮躁與誘惑，守住實業初心；“有”是加法，疊加科技與責任，筑牢發展根基。在“無”中沉淀定力，在“有”中積蓄能量，最終實現“無中生有”的跨越。這種“有所為有所不為”的智慧，既是虹潤在行業中脫穎而出的密碼，更給當下的企業以啟示：在追逐風口的時代，堅守主業、打磨內核，或許才是最穩健的“超車”之道。虹潤的故事證明，真正的競爭力，往往就藏在這份清醒的取舍與執著的堅守之中。